建筑资质办理过程中对人员的要求是什么？

企业在办理建筑资质过程中，其中重要的审核条件是关于人员的，而这一点也是众多企业容易在办理过程中遇见难题的，那么对于建筑企业而言，在办理建筑资质过程中针对人员的要求具体有哪些？

1、人员类型的要求

不同的资质在人员类型的要求不同，有些需要建筑师较多，有些需要高低压等数量不同等，这一点需要建筑企业先来确定建筑资质类型，然后根据类别来匹配合适的人员。

2、对人员工程业绩上的要求

企业在申请建筑资质升级中，重点会看企业的业绩，也就是说会重点考察员工的工程业绩，如果没有匹配的业绩，这块很难通过资质升级，如果企业员工不合适的，可以找靠谱的资质代办公司来协助进行。

3、注意资质人员的年龄限制

在办理建筑资质的过程中，配备的人员的年龄男性不得超过60岁，女性不得超过55岁。相关部门在审批材料时，将检查相关人员信息和社会保障证书。一旦有不同年龄的人员，资格申请材料也将被拒绝。

4、注意资质人员的社保

社保也是现在资质审核中重点审查的，必须要保证员工的社保是企业缴纳，且是唯一社保，也就是不能出现重复社保的情况，在材料证明中要有社保的证明材料，否则缺少这一材料的话，企业也是不能申请通过的。

5、人员不足怎么办

这一点是诸多建筑施工企业都会面临的，一方面是可通过社会招聘，或者是通过员工考试获得证书，但这样的时间会更长，也会耽误企业拿到证书，另外是通过代办资质公司，这种方式相对来说比较简单，关键是时间上会缩短，所以这是比较合适的方式。

总之来说，企业在获得建筑资质的过程中，需要多方面的条件都必须要重视，并且有任何一点条件不达标的话，就极有可能导致资质审批不通过。